医療従事者の賃金改善への取り組み（ベースアップ評価料について） | 【健康を再デザインする、あなたのライフパートナー】あきるの内科クリニック

最終更新日：2026年10月18日

あきるの内科クリニックは、医療従事者（看護師・事務職員）の賃金引き上げを目的として、令和6年度診療報酬改定で新設された「外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）」の届出を行っています（令和7年3月28日届出、令和7年4月1日受理、受理番号第618658号）。

令和8年6月1日の診療報酬改定により、当院は継続的な賃上げに取り組む医療機関として、継続賃上げ加点（初診時23点・再診時6点）を令和8年6月1日より算定しております。

1. ベースアップ評価料とは

医療機関が算定した本加算の収入は、全額、看護師・事務職員等の賃金改善（基本給の引き上げ等）に充てることが義務付けられています。医療従事者の処遇改善を社会全体で支える仕組みです。

本加算は保険診療の一部として、初診時および再診時に算定されます。通常の自己負担割合（1割〜3割）に従ってご負担いただきます。

※ 3割負担の方の場合、初診時で合計約90円、再診時で合計約30円のご負担となります。

当院では、令和7年4月（2025年4月）より、看護職員の基本給の引き上げ（ベースアップ）を実施しております。令和8年度からは事務職員も本加算の対象に加わり、看護職員・事務職員の賃金改善を行っています。本加算により得た収入は、令和7年度・令和8年度とも全額を職員の賃金改善に充てています。

対象職員：常勤換算 2.65人（看護職員・事務職員、令和8年6月時点）

本加算を算定する医療機関は、年1回、賃金改善の実績を国に報告する義務があります。当院では、令和8年8月14日に令和7年度の賃金改善実績報告書と令和8年度の中間報告書を関東信越厚生局に提出し、受理されました。本加算による収入は、全額を職員の賃金改善に充てています。