医療従事者の賃金改善への取り組み
最終更新日:2026年4月25日
あきるの内科クリニックは、医療従事者(看護師・事務職員)の賃金引き上げを目的として、令和6年度診療報酬改定で新設された「外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)」の届出を行っています。
1. ベースアップ評価料とは
医療機関が算定した本加算の収入は、全額、看護師・事務職員等の賃金改善(基本給の引き上げ等)に充てることが義務付けられています。医療従事者の処遇改善を社会全体で支える仕組みです。
2. 患者様のご負担
本加算は保険診療の一部として、初診時および再診時に算定されます。通常の自己負担割合(1割〜3割)に従ってご負担いただきます。
加算点数(令和8年6月1日〜)
| 区分 | 点数 |
|---|---|
| 初診時 ベースアップ評価料(Ⅰ) | 6点 |
| 初診時 継続賃上げ加点 | 23点 |
| 再診時 ベースアップ評価料(Ⅰ) | 2点 |
| 再診時 継続賃上げ加点 | 6点 |
※ 3割負担の方の場合、初診時で合計約90円、再診時で合計約30円のご負担となります。
3. 当院の賃金改善実績
当院では、令和7年4月より、対象職員(看護師・事務職員)の基本給を引き上げ(平均5.0%以上)を実施しております。令和8年度も、本加算により得た収入を全額、職員の賃金改善に充ててまいります。
4. 賃金改善実績報告
本加算を算定する医療機関は、年1回、賃金改善の実績を国に報告する義務があります。当院では、令和8年8月に初回の実績報告書を関東信越厚生局に提出予定です。
